L’arte di fare impresa è il fil rouge raccontato all’evento di Azimut Libera Impresa e ripercorso a più voci tra le pagine della loro rivista, che accoglie anche un’overview sul futuro in divenire di Altea Federation.
L’arte di fare impresa è il fil rouge raccontato all’evento di Azimut Libera Impresa e ripercorso a più voci tra le pagine della loro rivista, che accoglie anche un’overview sul futuro in divenire di Altea Federation.
#becomingthefuture è il motto di Altea Federation.
Il futuro è in divenire nella misura in cui le innovazioni tecnologiche e le scoperte scientifiche attraversano e trasformano ogni giorno l’intera economia mondiale e la società.
Una constant disruption a cui Azimut Libera Impresa dedica le pagine della sua rivista per raccontare differenti punti di vista dell’Economia Reale nell’Era Digitale. Pagine centrali le nostre, che accolgono la mia storia di impresa, dalle origini di Altea fino alla sua evoluzione in una federazione di aziende, un Gruppo unito nella mission di accompagnare l’evoluzione del business e accomunato dalla capacità di immaginare e disegnare un possibile scenario futuro, interpretando la potenza del connubio Human-Tech.
Il mercato italiano è pronto alla disruption tecnologica?
Io credo di sì e i dati lo dimostrano: siamo tra i Paesi più pronti all’innovazione, al 22° posto del ranking analizzato dal World Economic Forum per il 2018; la nostra capacità innovativa e creativa non passa inosservata, ma occorre ora sviluppare modelli di business che non si limitino all’adozione delle ultime novità tecnologiche, ma che siano volano per un futuro sostenibile. Innovazione e Sostenibilità, di pari passo.
Ma la trasformazione del business non può e non deve essere affrontata solo in chiave digitale.
Qualunque sia il percorso di Digital Transformation che vogliate sperimentare, la sfida sarà anche e soprattutto culturale e organizzativa, per trarre il maggior vantaggio possibile dalle potenzialità espresse dal connubio Human-Tech.
#alteafederation #human #innovation #growth
Da 26 anni Altea Federation collabora con i leader mondiali dell’innovazione tecnologica attraverso un modello di business olonico-virtuale che raccoglie sotto un unico marchio la professionalità e l’alta specializzazione di una federazione di aziende: mondi diversi ma complementari che si fortificano a vicenda, mantenendo una forte identità di Gruppo e un approccio inconfondibile alle sfide dettate dai nuovi paradigmi in ambito Consulting, Technology, Digital e Operations.
Nato in Sicilia, il 1 giugno 1965, e cresciuto sulle sponde del Lago Maggiore, a Verbania. Qui ho frequentato l’Istituto Tecnico Informatico Cobianchi e subito dopo ho scelto il percorso di studi in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano.
Studio e lavoro nella mia vita sono da sempre in stretta relazione, fin da quando, ancora studente universitario, ho intrapreso la carriera di consulente al fianco delle imprese del territorio. Da sempre la mia passione è comprendere come influenzare le dinamiche d’azienda e come migliorare le performance delle organizzazioni, grazie anche alle soluzioni informatiche.
25 anni fa il mondo degli ERP era ancora inesplorato e le imprese italiane si affacciavano alle prime tecnologie di automazione della produzione. In questo contesto il 13 gennaio 1993, insieme a tre amici e soci, ho dato vita al progetto Altea. Una piccola società di consulenza con grandi aspirazioni per il futuro.
Sono tante le tappe di questo viaggio, che raccontiamo sul sito alteafederation.it, dall’avvento dei sistemi gestionali, alle importanti partnership con i vendor internazionali (in primis Infor, SAP e Microsoft). Una milestone recente è però quella che ci ha trasformato in un’impresa olonico virtuale. Dopo due decenni di acquisizioni e creazione di nuove company, nel 2013 la metamorfosi era completa: Altea Federation è oggi un gruppo di aziende che condividono vision, missione e valori e che si riconoscono sotto un unico brand, simbolo identitario. 12 aziende federate che collaborano attraverso un approccio olistico, con l’obiettivo di accompagnare l’evoluzione delle imprese armonizzando tecnologie, processi e persone.
Questa è la nostra mission, da sempre.
People Trust. Ispirare le persone alla grinta, perché possano realizzare i loro sogni in ambienti di lavoro auto-organizzati e liberi da gerarchie.
Sostenere l’espansione delle aree di influenza, con proattività e guidati da valori etici reciproci.
Coltivare un pensiero positivo che guidi al miglioramento, per noi stessi e il mondo in cui viviamo.
Facciamo tutti parte del tutto.
Innovare responsabilmente per migliorare le imprese e gli ecosistemi in cui sono immerse.
Leggere, ricercare, studiare continuamente per generare energia creativa.
Sostenere la libertà di sperimentare, per accogliere il connubio Human-Tech e l’Era Esponenziale in cui stiamo già vivendo.
Guardare oltre e promuovere azioni di positive change, contribuendo a un futuro di abbondanza per il Pianeta.
Credere ci sia sempre da imparare, con l’umiltà di un newbie e la curiosità di chi sa osare.
Viaggiare e osservare le origini del mondo, per comprendere il beginning e interpretare il futuro in divenire.
Contribuire a un modello di crescita sostenibile, per realizzare idee di business as a force for good.
Valorizzare le sinergie e sostenere progetti di sviluppo, al ritmo dell’innovazione green-tech.
Viaggiare e osservare le origini del mondo,
per comprendere il beginning e interpretare il futuro in divenire.
Studiare trend e credere ci sia sempre da imparare,
per sperimentare con l’umiltà di un newbie e la curiosità di chi sa osare.
Riconoscere il talento e allenare i team alla grinta,
per vivere questo journey con passione, tenacia e perseveranza.
Guardare oltre e promuovere azioni di positive change,
per credere in un futuro di abbondanza per il pianeta.
Alimentare gli ecosistemi e valorizzare le relazioni,
per sostenere progetti di sviluppo, al ritmo dell’innovazione green-tech.
Crescere come uomo, imprenditore e disruptive leader,
per essere di ispirazione a quanti mi circondano, proiettati al nostro domani.
Il piano di investimento e la politica di crescita di Altea Federation, tra software gestionali e soluzioni informatiche, si sviluppa secondo chiari obiettivi:
Innovazione e sviluppo per i nostri Clienti a partire dalla valorizzazione di un patrimonio di competenze organizzative ed informatiche, riconosciute dal mercato: questa è la risposta che il modello federativo sintetizza.
“La vicinanza ai Clienti, sia in relazione alle loro necessità operative, che localizzazione territoriale, è parte della strategia di crescita della Federazione. Strategia che guarda all’internazionalizzazione, mirando ad acquisire quote qualificate di aziende per espanderci fuori dall’Italia”
– Andrea Ruscica, Chairman di Altea Federation